Pressespiegel

Der DGB weist darauf hin, dass es selbst zweieinhalb Jahre nach Einführung des Mindestlohns immer noch zu Verstößen gegen das Mindestlohngesetz kommt. Besonders betroffen seien die Taxi-, die Gastronomie und die Baubranche. Der DGB fordert von der Politik, mehr Geld und Personal zur Verfügung zu stellen, damit häufigere Kontrollen durchgeführt werden können.

Den Fachkräftemangel bekommen nun auch Restaurants in Sachsen zu spüren. Es fehlt zunehmend an Köchen, Kellnern und auch an Auszubildenden. In einigen Regionen Sachsens müssen Restaurants Zangsruhetage einlegen, weil ihnen das Personal fehlt.

Die VW-Tochter Autovision erhält ab 2018 den neuen Namen "Volkswagen Group Services". Dies hatte der VW-Konzernvorstand letzte Woche beschlossen. Grund für die Neuaufstellung ist eine stärkere "strategische Ausrichtung des Unternehmens auf den Gesamtkonzern, seine Marken und Gesellschaften“. Der Personaldienstleister "Autovision Zeitarbeit" wird bereits im September 2017 in "Autovision - Der Personaldienstleister" umbenannt werden und  seine Dienstleistungen dann auch externen Unternehmen zur Verfügung stellen.

Harte Verhandlungen, dafür Planungssicherheit bis 2020 In der Chemiebranche haben sich die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), zusammen mit dem Vorstand der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) auf eine Anpassung des Branchenzuschlagstarifvertrages für Überlassungen in die Chemische Industrie verständigt. Aufgrund der neuen gesetzlichen Anforderungen in der Arbeitnehmerüberlassung muss der bestehende Branchenzuschlagstarifvertrag für Beschäftigte in der Chemiebranche angepasst werden.

Das Wirtschaftswachstum in Deutschland hat einen neuen Rekordwert erreicht. Die Stimmung in deutschen Chefetagen hat sich verbessert. Zu diesem Ergebnis kommt das ifo Institut in einer Befragung unter etwa 7.000 Unternehmen aus Industrie, Bauwirtschaft sowie Einzel- und Großhandel zur wirtschaftlichen Entwicklung. Der ifo Geschäftsklimaindex stieg im Juni von 114,6 auf 115,1 Punkte.

Die Bundestagswahl 2017 steht vor der Tür. Wird die Zeitarbeitsbranche nach den seit April dieses Jahres geltenden Gesetzesänderungen erneut in den Fokus der Parteien rücken? Und wie positionieren sie sich zu den Themen Zeitarbeit, Wirtschaft und Arbeitsmarkt? Diese und weitere Fragen wurden beim diesjährigen Arbeitgebertag Zeitarbeit des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) diskutiert.

Immer mehr Pflegekräfte arbeiten in der Zeitarbeit. Aktuell sind 21.484 Pflegekräfte über Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt. Das hat eine statistische Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit im Auftrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) ergeben. Das ist ein Plus von 20 Prozent innerhalb eines Jahres.

Gegen das sogenannte "Schmuddelkind" des deutschen Arbeitsmarktes die Zeitarbeit wird in der Politik häufig gut Stimmung gemacht. Jedoch bietet gerade die Zeitarbeit Flüchtlingen die besten Einstiegschancen in den Arbeitsmarkt. Jeder 8. Personaldienstleister hat bereits Flüchtlinge eingestellt.

Bei dem Münchener Zeitarbeitsunternehmen Social-Bee gGmbH sind viele Flüchtlinge angestellt und es sieht sich selbst als Integrationsdienstleister. Eine Gewinnerzielungsabsicht liege nicht vor, da der gesellschaftliche Mehrwert im Vordergrund stehe.

Asylbewerber in kurzer Zeit fit machen für den Arbeitsmarkt. Dies hat bei der Firma Social-Bee gGmbH höchste Priorität. Das "knallharte Geschäft" Zeitarbeit muss sich hinten anstellen.

Jede vierte Zeitarbeitsfirma hat im vierten Quartal 2016 schon Erfahrungen mit den Geflüchteten gesammelt, die seit 2014 nach Deutschland gekommen sind. Nach den Zeitarbeitsfirmen folgen die Bereiche „Gastgewerbe“ sowie „Erziehung und Unterricht“ mit jeweils knapp 16 Prozent und der Bereich „Metalle und Metallerzeugung“ mit gut 13 Prozent. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

Viele Krankenpflegekräfte fühlen sich in Ihrer Festanstellung überlastet. Die Arbeitsbedingungen in den Kliniken scheinen mittlerweile so schlecht, dass sich die Pflegekräfte gezwungen sehen den Weg in die Leiharbeit einzuschlagen, um sich so vor Mehrarbeit schützen zu können.

Fahr-Zeit und Driver-Pool, zwei spezialisierte Personalleasing-Unternehmen für LKW-Fahrer, haben ihre Geschäftstätigkeit zusammengelegt. Die beiden Unternehmen treten ab sofort unter dem gemeinsamen Firmennamen Fahr-Zeit auf. Die Bündelung der Kompetenzen und der damit verbundene Zuwachs an verfügbaren Berufskraftfahrern stärkt die Marktposition von Fahr-Zeit und ebnet den Weg für weiteres Wachstum im Ruhrgebiet.

Am 13.06.2017 hatte Prenzlau Arbeitsministerin Andrea Nahles zur einer Diskussion mit den Bürgern eingeladen. Nahles sprach neben den Themen Mindestlohn und Rente auch über  Zeitarbeit. Aus Ihrer Sicht leiste die Zeitarbeit einen wichtigen Beitrag dazu, dass Deutschlands Wirtschaft international so gut aufgestellt und konkurrenzfähig ist.

Abi in der Tasche, Gesellenbrief in der Hand oder berufliche Neuorientierung nach der Babypause – verschiedene Lebenssituationen erfordern die Suche nach einem Job. Immer mehr Menschen, vor allem Jüngere, wenden sich dazu an ein Personalunternehmen, das mit Zeitarbeit oder direkter Vermittlung in ein Unternehmen punkten kann. Das geht aus der Orizon Arbeitsmarktstudie hervor. In der vom unabhängigen Marktforschungs- und Analyseunternehmen Lünendonk durchgeführten repräsentativen Befragung kommen jedes Jahr über 2.000 Arbeitnehmer zu Wort.

Das Personalvermittlungsunternehmen DIS AG hat ihr 50-jähriges Bestehen in in Dresdens Gläserne VW-Manufaktur gefeiert.  Firmenchef Peter Blersch hatte den bekannten Blogger Sascha Lobo als Redner gewinnen können. Im Doppel-Interview mit der Sächsischen Zeitung äußerten sich beide wie sich Arbeit und die Personaldienstleistung aus ihrer Sicht zukünftig entwickeln werden.

Gestern trafen sich Mitarbeiter der Europäischen Zentralbank (EZB) zu einer Protestaktion. Sie werfen der EZB vor, dauerhafte Stellen mit Zeitarbeitern zu besetzten und  Mitbestimmungsrechte nicht einzuhalten. Verärgert äußerten sich die Beschäftigten ebenfalls über Pläne der EZB,  IT-Aufgaben zukünftig auszulagern.

Das Bundeskabinett hat am 7. Juni 2017 den Dreizehnten Bericht über die Auswirkungen des Gesetzes zur Bekämpfung der illegalen Beschäftigung beschlossen.  

Nach dem Inkrafttreten der Neuregelungen des AÜG im April dieses Jahres sieht die Zeitarbeitsbranche weniger optimistisch in die Zukunft. Laut einer Befragung der 25 größten Zeitarbeitsunternehmen durch das Markforschungsinstitut Lünendonk rechnen die meisten ab 2018 mit einem Umsatzrückgang von fast 6 Prozent. Von derzeit 1 Million Arbeitsplätzen könnten dann ca. 57.000 gefährdet sein.

Erste Weiterentwicklung der Branchenzuschläge gültig: Für Zeitarbeitskräfte, die in der Metall- und Elektroindustrie eingesetzt werden, gibt es ab dem 1. Januar 2018 sechs statt der bisher üblichen fünf Lohnerhöhungsstufen. Die entsprechende Weiterentwicklung des Branchenzuschlagstarifvertrages trat am 1. Juni rückwirkend zum 1. April in Kraft. Die sechste Stufe greift nach 15 Monaten ununterbrochenen Einsatzes.

Das neue AÜG ist seit dem 1. April 2017 in Kraft. Die SPD-Bundestagsabgeordneten Anette Kramme und Andreas Schwarz hatten zu einer Diskussionrunde ins Bamberger Bistumshaus St. Otto eingeladen, um die Auswirkungen der Neuregelungen auf den Arbeitsmarkt und die Unternehmen der Bamberger Region zu erörtern.